经常会看到某某玻璃钢瓦厂家声称要打造行业中得第一品牌,要把某某产品推向国际等,可是真正能做到这一点的想来是能数的清的,从不断的有企业失败到陆续有新企业崛起,可以看出当下是一个浮躁的年代,在这浮躁的年代、浮躁的厂家、浮躁的企业中,玻璃钢瓦企业应该仔细的思考,怎样做才能突破当前现状,这样才能描写企业更好的蓝图。
首先一点就是玻璃钢瓦企业家自身素质要高,在中国这个大体环境下,决策者占有重要地位,企业领导者本身的素质涵养能够决定玻璃钢瓦品牌的建立以及发展方向,有句话说的好人格魅力有多大,企业就有多大,这也说明了企业领导者的重要性。第二点对于玻璃钢瓦厂家来说最难突破的是人才,一个企业的发展是要靠团队力量,这样就需要领导者考虑怎样充分发挥员工的能力。在发展初期,往往是一人担当几人角色,这也是企业发展环境所决定的,在这个时间段,玻璃钢瓦领导者就要保持和员工步伐一致,更加关注员工的生活需求、状态,让员工对公司产生归宿感,同时甘愿与企业共同发展。再次玻璃钢瓦企业速度要快,同时要马上行动,相比较大企业来说,玻璃钢瓦企业的优势也就速度了,因为大企业的特点就是流程比较多,这样速度方面也就慢了下去,玻璃钢瓦厂家就要把握这一优势。
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